Каталог

Освещаются вопросы права социального обеспечения, раскрываются различные виды обеспечения, рассматриваются вопросы оказания бесплатной медицинской помощи и лечения, санаторно-курортного лечения, содержания детей в детсадах, яслях и др.

Определяется правовая природа обязательного пенсионного страхования и страховой пенсии по старости. Выявляются правовые проблемы, возникшие при повышении пенсионного возраста. Формулируются необходимые юридические требования к осуществлению этого процесса и предложенияпо дальнейшему правовому регулированию установления пенсионного возраста в солидарно-страховой пенсионной системе.

Настоящее научно-практическое пособие является первым, если не единственным, изданием, в котором авторы попытались синтезировать наиболее передовые идеи в области социального страхования в Российской Федерации, объединив позиции ученых — экономистов и юристов — по рассматриваемой проблематике. В последние годы в законодательство и нормативные акты, регулирующие правоотношения в системе социального страхования, было внесено большое количество изменений, что привело к путанице в понятийном аппарате отрасли, дефектам в правоприменении. Авторы научно-практического пособия не только анализируют эти процессы, но и предлагают конкретные шаги для преодоления кризиса и дальнейшего развития и совершенствования системы социального страхования. Книга будет интересна широкому кругу лиц — от научных и практических работников до студентов, изучающих социальное страхование и социальное обеспечение.

В статье рассмотрены предпосылки повышения пенсионного возраста в Российской Федерации на дату написания и опубликования статьи. Рассмотрены условия повышения пенсионного возраста, в том числе проанализирован рост продолжительности жизни и его соотношение с пенсионным возрастом, проблема инвалидизации населения, занятость трудоспособных граждан.

Автором рассмотрены проблемы, которые не решены в ходе выполнения правительственной Стратегии долгосрочного развития государственной пенсионной системы Российской Федерации до 2030 г. и задачи, возникшие в процессе ее исполнения, в частности, произошедшая дифференциация социально-трудовой сферы (самозанятость, платформенная, прекариатная и дистанционная формы занятости и т.п.), в то время как традиционная модель пенсионного страхования ориентировалась на регулирование наемного сектора трудовых отношений.

В данной работе автором обосновывается целесообразность рассмотрения пенсионной системы (ПС) с позиций теории сред, включая в такое рассмотрение множество индивидов — участников пенсионной системы. В части 1 индивиды рассматриваются как носители социальных ролей. Вводятся понятия социальной матрицы и качеств людей — носителей социальных ролей и их представление в нормированном пространстве качеств. Рассматривается граф взаимодействия 5 множеств участников ПС и раскрывается понятие ментального поля участников. Иллюстрируется примерами преобладание в современной ПС властных, правовых и экономических отношений.

В части 2 статьи автор продолжает рассмотрение качеств индивидов – участников пенсионной системы (ПС), начатое в части 1, но уже с позиций души, духа, сознания, информации и энергетики. Определяется 11-мерное пространство исконных качеств индивида и функция социальной матрицы, которая вносит в индивида, в дополнение к данным исконным качествам, ролевые качества, рассмотренные в части 1 статьи. Из конгломерата исконных и ролевых качеств формируется личность индивида. Рассмотрено влияние окружающей среды и влияние Космоса на субъектов отношений. В частности, приведены результаты многолетнего исследования влияния солнечной активности на социальные процессы, проведенного в СССР А.Л. Чижевским в начале ХХ века.

В части 3 статьи представлена математическая модель для системы отношений, изложенной в части 1 и части 2 данной статьи, определены пространства исконных и ролевых качеств человека, покомпонентно определены социальная матрица, матрица души и духа, матрица личности. Введена интегральная характеристика участников пенсионной системы и предельное значение этой характеристики. Рассмотрены действия органов управления пенсионной системой с позиций данной модели.

В данной работе автором на основании исследований, результаты которых опубликованы ранее в интернет-журнале «Стратегии бизнеса», сформулирован первый блок предложений к новой парадигме пенсионного обеспечения. При этом использована методика, основывающаяся на общей теории систем Урманцева (ОТС(У)). В первом блоке предпринята попытка решения задачи сохранения материального положения пенсионеров (коэффициента замещения заработка) на длительное время без повышения тарифа страховых взносов и без повышения пенсионного возраста.

В статье рассматривается среднесрочная эффективность мер по повышению пенсионного возраста для финансовой сбалансированности пенсионной системы. Показано, что финансовый эффект этих мер для бюджета пенсионной системы действует только ограниченный период времени, соизмеримый с количеством лет, на которые увеличивается пенсионный возраст. Такие меры не устраняют фундаментальных причин дефицита пенсионного бюджета. Ставится вопрос о разработке новой парадигмы пенсионного обеспечения.

В статье системно рассматривается законопроект, определяющий объединение Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации. Позиции рассмотрения следующие: существующие условия для объединения; цель объединения; функциональные и структурные аспекты объединения; изменения, вносимые в систему управления социальным страхованием; сопутствующие объединению процессы. По результатам рассмотрения формируются выводы.

В статье рассмотрена возможность совместной деятельности государства и банковского бизнеса для решения одной из актуальных российских социальных задач – вывода семей из состояния бедности и пре- дотвращения их попадания в это состояние. Эта задача соответствует Повестке дня ООН в области устойчивого развития на период до 2030 года. Предлагается сформировать для нуждающихся семей спектр социальных банковских продуктов. Рассмотрена возможность банковского сектора сформировать решения, которые инициируют осуществление данными семьями сбережений.

В работе автор анализирует пенсионную систему Российской Федерации и процесс информирования застрахованных лиц, используя теорию социальных систем, предложенную Никласом Луманом. Формулируются предложения по модернизации процесса информирования и поддержания транспарентности пенсионной системы.

В статье на основе положений общей теории систем Урманцева сформулированы основные правила формирования для пенсионной системы новой парадигмы, необходимость которой доказывалась автором в предыдущих публикациях, в том числе в научно-практическом интернет - журнале «Стратегия бизнеса».

В статье автор, отталкиваясь от изданных на русском языке восьми руководств международной ассоциации социального обеспечения (МАСО), приходит к выводу о необходимости серьезного пересмотра целей и задач социального обеспечения в нашей стране на основе тесной увязки их с задачами развития человека, которые сформулированы программой развития ООН (ПРООН).

Автор рассматривает концепцию цифровой экономики как выведенную на передний план и обособленную составную часть экономики знаний, а также исследует возможные экономические и мировоззренческие причины такого выделения. Дается набросок облика нынешних систем социального страхования (пенсионное, медицинское и социальное страхование) в условиях цифровой экономики и рассматриваются возникающие при этом риски.

В данной работе автором рассмотрены серьезные вызовы, которые возникли для пенсион- ной системы Российской Федерации в настоящее время, предложены и обоснованы возмож- ные реакции государства на эти вызовы. Среди вызовов — тенденция превращения социальной сферы в социально-технократическую, демографический вызов и ограничение деятельности пенсионной системы только материальными (финансовыми) вопросами.

В статье рассматривается влияние процесса инвестирования пенсионных резервов на сохранение пенсионного капитала и на развитие экономики. Показана необходимость инвестиций в образование, в человеческий капитал как условие достижения обеих целей.

В данной работе автором рассмотрен продвигаемый глобальной западной элитой, включая Всемирный экономический форум и Римский клуб, образ будущего мировой цивилизации, который предопределяет и будущее пенсионных систем с точки зрения этой элиты. В качестве альтернативы этим планам и способам противодействия предложено сформировать новую пенсионную парадигму, которая позволит включить заботу об армии пенсионеров в общие усилия российского народа по пе- реходу в нашей стране к ноосферному мировоззрению и гармонизации жизни на базе природоподоб- ных технологий и экологичного управления развитием. Представлены девять принципов, на которых может быть построена данная парадигма.

В данной работе автор рассмотрел и показал тождественность финансовой организации страховой пенсионной системы и одного из вариантов пенсионной системы, финансируемой из бюджета государства. Предложено и аргументировано усиление социальной роли государ- ства и подготовка к массовой роботизации и использованию ИИ путем перехода к финанси- рованию пенсий за счет общих доходов федерального бюджета.

В статье проанализированы потребности пенсионеров по 7 уровням модели Маслоу: от физио- логических потребностей – до потребности в самореализации. Рассмотрено изменение потребностей пенсио- неров во время пандемии ковид-19. Исследовано фактическое удовлетворение каждой группы потребностей у пенсионеров в Российской Федерации и даны предложения по их более полной реализации.

В статье рассматриваются принципиальные вопросы состояния и развития пенсионной системы в Российской Федерации. Исследованы несколько альтернатив и обоснована необходимость создания собственной национальной концепции развития, основанной на российских ценностях, нацеленной на укрепление единства народа и гармонию в обществе, в центре которой находится человек.

В статье исследуется соотношение между финансовой и социальной сущностями пенсионной системы в рамках нормы Конституции Российской Федерации, согласно которой Россия является социальным государством. Показано, что пенсионная система должна оказывать более многостороннее влияние на граждан, а не только быть способом их материального обеспечения в случае утраты трудоспособности.

цивилизационные ценности, пенсионная система, пенсионное обеспечение, модернизация, пенсионное страхование, патриотизм, труд, семья.

В данной статье автор обосновывает и рассматривает для Российской Федерации контуры пенсионной системы, ориентированной на развитие и гармонирующей с цивилизационными российскими ценностями – патриотизмом, трудом, семьей.

В статье рассматривается опыт трансформации пенсионной системы при переходе от СССР к новой России и его использование при дальнейших преобразованиях пенсионного обеспечения. Используется понятие граничных условий перехода для сохранения его концептуальной, социальной и параметрической непрерывности. Рассматривается влияние ликвидации общественных фондов потребления на пенсионную систему и анализируется изменение коэффициента замещения при переходе.

Автор рассмотрел угрозу создания системы тотального контроля за людьми в ходе цифровизации и внедрения искусственного интеллекта (ИИ). Для иллюстрации возможных механизмов и технологии контроля взята пенсионная система государства с учетом принятых в последнее время нормативно-правовых актов. Рассмотрены также фильтры, которые, не препятствуя развитию ИИ, предотвратили бы его использование во вред гражданам.

В статье рассматривается вариант применения принципов общей теории систем (ОТС) для обоснования и объяснения наиболее серьезных изменений в пенсионной системе Российской Федерации с 1990 года по настоящее время, в том числе и изменений, внесенных в 2013 году. Затронут вопрос необходимости изменения парадигмы пенсионного обеспечения с целью повышения качества жизни пенсионеров.

В статье рассматривается накопительный компонент системы обязательного пенсионного страхования с позиций политэкономической теории. Показано, что в его нынешнем виде он встроен в пространство виртуальной экономики, в результате чего пенсионная система выступает как созданная государством система перераспределения ресурсов от занятого населения – тем, кто манипулирует фиктивным капиталом, то есть корпорациям и финансовым институтам.

Данная работа является продолжением статьи, опубликованной ранее в интернет-журнале «Стратегии бизнеса», и посвящена принципам построения новой парадигмы пенсионного обеспечения. Рассматриваются цивилизационные и социальные аспекты проблемы с учетом динамики экономико-технологических трендов настоящего времени и семейных ценностей.

Авторы монографии на основе тенденций развития социального страхования в зарубежных странах (США, странах Евросоюза, государствах — членах ЕАЭС и др.) и истории этого института в нашей стране предлагают свои взгляды на модель распределения обязательств между государством, бизнес-сообществом (работодателями) и гражданами. Для ее реализации предлагаются новые гражданско-правовые институты.

В данной работе с помощью математических моделей решается задача определения зависимости существенных характеристик государственного пенсионного обеспечения от макроэкономических параметров с целью оценки тенденций в происходящих процессах и создания инструментария анализа и выбора сценариев развития пенсионной системы.

В статье фиксируется неустойчивое состояние пенсионной системы России на конец 2000 года и анализируются возможности и методика ее параметрического реформирования.

В статье рассматриваются вопросы преодоления негативных трендов в пенсионной системе России, в том числе самоподдерживающихся, связанных с тенденциями в экономике.